Wat verandert er in 2023 op het gebied van HR en wet-en regelgeving?
Dinsdag 20 september was het Prinsjesdag! Op donderdag 29 september gaan wij tijdens een webinar in op de nieuwe plannen en de aandachtspunten voor HR professionals. Laat je in 45 minuten bijpraten over de plannen rondom o.a. flexibele arbeid, mobiliteit, thuiswerkvergoeding en de werkkostenregeling. Kennisexpert Jan Dekkema behandelt de belangrijkste veranderingen en legt uit wat dit betekent voor jouw HR-beleid van volgend jaar.
- In 45 minuten inzicht in de plannen voor 2023
- Alle belangrijke HR-topics
- Gratis consult van Jan Dekkema na afloop
Vragen die tijdens het webinar aan bod komen:
- Welke wettelijke wijzigingen worden er in 2023 doorgevoerd?
- Wat gebeurt er rondom flexibele arbeid (Commissie Borstlap)?
- Welke veranderingen gaan er plaatsvinden op het gebied van mobiliteit?
- Wat gebeurt er met de thuiswerkvergoeding?
- Hoe zit het met de werkkostenregeling?
- Wijzigingen minimumloon
- Pensioenplan (wet toekomst pensioenen)
- En nog vele andere vragen
Kortom, meld je aan voor het webinar op donderdag 29 september van 11:00-11:45. In slechts drie kwartier ontdek je welke belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving voor HR tijdens Prinsjesdag bekend zijn gemaakt. Zo ben jij als HR-professional klaargestoomd voor 2023!
Over Jan Dekkema
Jan Dekkema is kennismanager bij Visma | YouServe en houdt al meer dan 30 jaar alle belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving voor HR bij. Tijdens zijn loopbaan heeft hij meerdere rollen vervuld binnen de personeels- en salarisadministratie. Hij weet precies waar de pijnpunten in de processen zitten en neemt deze ervaring ook mee in het uitbrengen van praktische tips en adviezen.