Het zelf ervaren van een goede HR- en salarisadministratie

Een volledig digitale HR-en salarisadministratie is de basis om als werkgever ‘in control’ te zijn over HR-processen. Met selfservice-functionaliteit en workflows geef je jouw medewerkers en leidinggevenden bovendien de regie over hun eigen HR-zaken. Ook kun je er voor kiezen om werk uit handen te geven. Zoals het applicatiebeheer van modules of bijvoorbeeld het beantwoorden van vragen van medewerkers over de cao, arbeidsvoorwaarden, processen of ingediende declaraties.

Voordelen:

  • Altijd up to date loonstrook  conform wet- en regelgeving, afgestemd op jouw sector
  • Goede integratie mogelijk met bedrijfseigen- of derden applicaties
  • Jouw medewerkers regelen eenvoudig zelf hun HR-zaken
  • Goede managementinformatie beschikbaar
  • Minder ad-hoc vragen op de HR-afdeling en minder tijd aan applicatiebeheer

Ervaringen van onze klanten

Uitbesteding van administratieve werkzaamheden

De uitvoering van de HR- en salarisadministratie is een tijdrovend en vaak complex proces. Je hebt voortdurend actuele kennis nodig van cao’s en wet- en regelgeving. Het verwerken van mutaties en beantwoorden van vragen over de cao, arbeidsvoorwaarden, processen of ingediende declaraties kost vaak veel tijd. Het uitbesteden van administratie of tijdelijk inzetten van professionals helpt je om werk uit handen te nemen. Je garandeert continuïteit en goede servicebeleving, zodat jij meer tijd kan besteden aan wat voor jou belangrijk is. Wil je ook weten of uitbesteding voordelen biedt voor jouw organisatie? Ontdek in 5 minuten wat uitbesteding van personeels- en salarisadministratie jouw organisatie oplevert.

Doe de scan

Voordelen:

  • Borging continuïteit en kwaliteit op het gebied van salaris en HR
  • Reduceer kosten, doordat wij de operationele kant van HR voor onze rekening nemen.
  • Minder ad-hoc vragen op de HR-afdeling en meer focus op strategische
  • HR-activiteiten en jouw core business
  • Uitgebreid netwerk van inzetbare professionals met diepgaande kennis van software, processen en wet- en regelgeving

Meer weten over
Visma | YouServe?

Wil je graag meer weten wat Visma | YouServe voor jou kan betekenen? Laat dan je gegevens achter. Onze collega Roy zal dan snel contact met je opnemen.

Neem contact op

roy-koning-200px.png

Roy Koning

Accountmanager Visma | YouServe

Zet in op het belangrijkste kapitaal in jouw onderneming

Je wilt HR processen verder organiseren en digitaliseren met als  doel tevreden en betrokken medewerkers. Denk hierbij aan het vinden, (door) ontwikkelen en behouden van talentvolle medewerkers. Of medewerkers de vrijheid geven om eenvoudig zelf flexibele arbeidsvoorwaarden in te zetten voor een goede privé- en werk balans. Ook kan de inzet van onze services en software  je helpen bij het stimuleren van vitaliteit van medewerkers of terugdringen van verzuim.

Voordelen:

  • Regie op ontwikkeling medewerkers
  • Digitaliseer het werving- en selectieproces
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden zonder zorgen
  • Voer actief regie op verzuim en stimuleer vitaliteit van medewerkers

Ondersteuning bij het realiseren van je HR-ambities

In veel organisaties is HR de spin in het web, ambitieus en een afdeling met veel doelstellingen. Met een aantal slimme services  helpen we jouw processen en dienstverlening verder te optimaliseren. Robotics-As-A-Service  maakt bijvoorbeeld een scan van je procesactiviteiten, kijkt waar de tekortkomingen zitten en automatiseert activiteiten door middel van software. Met onze consultancy services denken wij mee hoe je HR processen en beleid verder kan inrichten en verdiepen. Of we helpen je meer uit de HR-data van jouw organisatie te halen. Zodat jij betere beslissingen kan nemen. Wat de vraag ook is,  het realiseren van jouw HR-ambities staat voorop.

Voordelen:

  • Kennis en kunde om je HR-ambities te helpen realiseren
  • Optimaliseer je processen waardoor je effectiever kan werken
  • Vertaal HR data naar actie en inzichten voor betere beslissingen
  • Creëer tijd voor medewerkers om meer waarde toe te voegen aan werk en organisatie