Wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2025 opnieuw
Per 1 juli 2025 wijzigen de minimumloonbedragen. Het minimumuurloon stijgt naar € 14,40 bruto. Voor HR, payroll en...
Alle blogs
Lees de laatste artikelen over HR wet- en regelgeving.
Digitaal aanzeggen? Alleen geldig als je het goed regelt
Werkgevers die tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet verlengen, zijn wettelijk verplicht dit op tijd en schriftelijk...
Belastingdienst controleert herziening lage AWf-premie
De Belastingdienst is begonnen met een gerichte controle op het juist toepassen van de lage AWf-premie (premie Algemeen...
Zieke werknemers en vakantie: zo zit het
Ziekte en vakantie: een combinatie die soms voor verwarring zorgt. Hoe zit het precies als een werknemer ziek wordt...
Alles wat je moet weten over de CO₂-registratieplicht
Sinds 1 juli 2024 zijn werkgevers met meer dan 100 medewerkers verplicht om gegevens vast te leggen over het reisgedrag...
Deadline rapportage werkgebonden personenmobiliteit nadert
Werkgevers met 100 of meer medewerkers moeten uiterlijk op 30 juni 2025 hun eerste rapportage indienen over het...
Re-integratie bij verzuim: dit moet je als werkgever doen
Bij langdurig verzuim helpt de Wet verbetering poortwachter om het herstel en de terugkeer naar werk goed te...
Oekraïense werknemers in dienst? 10 veelgestelde vragen
Werkgevers mogen mensen uit Oekraïne die onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming vallen in dienst nemen. Dat roept in...
Vereenvoudiging banenafspraak per 2026: dit verandert er
Op 16 april 2025 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet vereenvoudiging banenafspraak. Deze wet moet het voor...
Wat betekent de pensioentransitie voor jouw organisatie?
De Wet toekomst pensioenen (WTP) is sinds 1 juli 2023 van kracht. De transitieperiode loopt tot uiterlijk 1 januari...