Overwerk en overuren: dit moet je als werkgever goed regelen
Overwerk komt in veel organisaties regelmatig voor. Tijdens drukke periodes, bij ziekte of als projecten uitlopen,...
Alle blogs
Lees de laatste artikelen over HR wet- en regelgeving.
Prinsjesdag: de HR-plannen uit het Belastingplan 2026
Op Prinsjesdag 2025 (dinsdag 16 september) presenteerde het demissionaire kabinet het Belastingplan 2026. Wat verandert...
Transparante arbeidsvoorwaarden: voldoet jouw arbeidsovereenkomst?
Sinds 1 augustus 2022 geldt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Inmiddels zijn we drie jaar verder,...
Gratis advies over werken met grensarbeiders
Heb je medewerkers die in Duitsland of België wonen? Of wil je nieuw talent aantrekken uit het buurland? Dan krijg je...
Zo herken je werkdruk op de werkvloer
Werkdruk is een onderwerp dat in veel organisaties speelt. Een beetje druk is vaak gezond en motiverend. Maar zodra...
Ziekte en ontslag: wat mag wel en wat mag niet?
Als HR-professional krijg je regelmatig te maken met complexe situaties rondom ziekte en ontslag. In veel gevallen...
Schijnzelfstandige met pensioenrecht: hoe zit dat?
Steeds vaker blijkt dat iemand die als zzp’er aan de slag is, juridisch eigenlijk een werknemer is. In zo’n geval...
Bestaat belastingvrije jubileumgratificatie binnenkort nog?
Werknemers die 25 of 40 jaar in dienst zijn, krijgen vaak een jubileumgratificatie. Voor werkgevers is zo’n uitkering...
Transitie- of ontslagvergoeding: hoe zit het precies?
Ontslag is voor zowel werkgever als werknemer een ingrijpend moment. Maar wat zijn eigenlijk de financiële...
De 30%-regeling verandert: hier moet je op letten
De 30%-regeling is een bekende fiscale tegemoetkoming voor werkgevers die buitenlandse werknemers tijdelijk in...