Steeds meer organisaties onderzoeken of onbeperkte vakantiedagen een passende arbeidsvoorwaarde is. Het biedt werknemers meer vrijheid, vermindert administratie en versterkt je positie op de arbeidsmarkt. Maar deze vorm van ‘ongelimiteerde’ verlofopname vraagt wel om duidelijke spelregels, juridisch inzicht en zorgvuldig gemaakte afspraken.
Onbeperkte vakantiedagen: invoeren of niet?
In deze whitepaper lees je onder andere:
- wat wettelijk wel én niet kan bij onbeperkte vakantiedagen;
- hoe je omgaat met registratie, zorgplichten en vervaltermijnen;
- welke risico’s er zijn rond ziekte, ongelijkheid en uitdiensttreding;
- praktische richtlijnen om het beleid verantwoord en werkbaar in te voeren.
Meer weten? Download dan het whitepaper!
