Steeds meer organisaties overwegen onbeperkte vakantiedagen als passende arbeidsvoorwaarde: Het geeft medewerkers meer vrijheid, verlaagt de administratie en maakt je aantrekkelijker als werkgever. Wel vraagt deze vorm van verlof om heldere afspraken, duidelijke spelregels en juridisch inzicht.
Onbeperkte vakantiedagen: invoeren of niet?
In deze whitepaper lees je onder andere:
- wat wettelijk wel én niet kan bij onbeperkte vakantiedagen;
- hoe je omgaat met registratie, zorgplichten en vervaltermijnen;
- welke risico’s er zijn rond ziekte, ongelijkheid en uitdiensttreding;
- praktische richtlijnen om het beleid verantwoord en werkbaar in te voeren.
Meer weten? Download dan het whitepaper!
