Beste werkgever
Het is onze ambitie om employer of choice te worden, waarbij gelukkige medewerkers het verschil kunnen maken voor onze klanten.
Onze ambitie: employer of choice
Als Visma | YouServe geloven wij dat onze medewerkers het grootste kapitaal zijn van onze organisatie. Wij vinden het daarom belangrijk om een inspirerende en betrokken werkgever te zijn, waar gelukkige medewerkers werken die trots zijn op onze organisatie. Het is dus onze ambitie om employer of choice te worden, waarbij gelukkige medewerkers het verschil kunnen maken voor onze klanten.
Onze pijlers
Talent van morgen kansen bieden
We werken aan een excellente candidate experience en bieden nieuw talent en zij-instromers alle mogelijkheden voor een HR & payroll carrière binnen Visma | YouServe. We kijken verder dan alleen het cv en kijken met elkaar waar de kandidaat het beste tot recht komt.
Cultuur
We zijn allemaal anders. En dat maakt onze werkplek inspirerend en boeiend. Onze kernwaarden staan centraal staan in alles wat we doen. Wij zijn inclusief, ondernemend, toegewijd en nemen onze verantwoordelijkheid.
Groeikansen voor talent
Medewerkerontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en doorgroeimogelijkheden zijn belangrijke thema’s voor het werven en behouden van medewerkers. Zo dragen wij bij aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling.
Diversiteit en inclusiviteit
Het dichten van de genderkloof
Wij streven naar een gezonde balans tussen alle soorten mensen bij Visma | YouServe. Op alle niveaus van de organisatie.
51,6%
vrouwen
48,2%
mannen
0,2%
anders
Gelijk loon voor gelijk werk
Salarisverschillen moeten kunnen worden verklaard met ofwel ervaring, specialisatie, verantwoordelijkheid, dienstverband, prestaties of andere relevante factoren.
0.93
salarisratio leiders
0.87
salarisratio niet-leiders
deze ratio wordt bepaald door het gemiddelde salaris van vrouwen te delen door het gemiddelde salaris van mannen