HR Kopzorgen Onderzoek 2023 

De grootste kopzorgen van HR-professionals in een krappe arbeidsmarkt

Angstculturen, pandemieën, #MeToo, War for Talent, massaontslagen en duurzaamheid. Thema’s die op dit moment spelen op de HR-afdeling.  Deze ontwikkelingen hebben effect op elk aspect van het HR-proces: van het werven van nieuw personeel en het behouden en tevreden houden van bestaand personeel, tot het bijbenen en intern doorvoeren van veranderende wet- en regelgeving en het omgaan met werkrelaties. Het is dan ook logisch dat dit de nodige zorgen oplevert bij HR-professionals.

In het HR Kopzorgen Onderzoek 2023 gaan we in op trends en ontwikkelingen op het gebied van o.a.:

• Het vinden van geschikt personeel en het bijstellen van de eisen.
• Tactieken die HR-professionals inzetten bij werving en selectie. 
• De loyaliteit van jonge en oudere medewerkers.
• Scholing en ontwikkeling van medewerkers.
• Werkdruk: ziekte, verantwoordelijkheid hr, stakingen, angstculturen en partnerverlof. 
• Ontwikkelingen rondom parttime en fulltime werken.