Maak werk van loopbaan en ontwikkeling
De snel veranderde arbeidsmarkt vraagt andere competenties van werknemers, wat in de huidige crisis nog eens sterk wordt benadrukt. Daarom is het van groot belang dat iedere werknemer zich blijft ontwikkelen. Als je waarde hecht aan de ontwikkeling van het personeel, ben je als werkgever in de huidige krappe markt ook meteen een stuk aantrekkelijker. Maar dit permanente leren en ontwikkelen lukt niet zomaar; daarvoor is de inzet van de werknemers én van jouw gehele organisatie hard nodig. In deze whitepaper ligt de focus op het stimuleren van werknemers om regie over hun ontwikkeling te voeren.