HR Business Partners verzuipen in administratieve taken
Slechts 43% heeft voldoende tijd voor strategische HR werkzaamheden. In een tijd waarin verwacht wordt dat HR-professionals zich meer focussen op strategische vraagstukken, besteedt nog altijd een groot deel veel tijd aan operationele zaken. Lees meer over ons onderzoek onder 322 HR Business Partners.
De 10 moeilijkste vragen aan de HR ServiceDesk
Hoe goed ben jij op de hoogte van de alsmaar veranderende wet-en regelgeving? Test je kennis aan de hand van de 10 moeilijkste vragen aan onze HR ServiceDesk. De HR ServiceDesk handelt vragen af van medewerkers en HR-professionals op het gebied van HR.
Partnership Appical en Visma | YouServe
Appical en Visma | YouServe zijn een samenwerkingsverband aangegaan. Met deze samenwerking zijn we in staat om organisaties op nog meer manieren te helpen in hun HR-behoeften, zoals hulp bij onboarding.
Terugblik YouInspire
Op 1 december vond de eerste editie van het YouInspire event van Visma | YouServe plaats. Het was een dag vol inspiratie, learnings en best practises op het gebied. Kon je er niet bij zijn, maar ben je wel benieuwd hoe de dag eruit zag? Lees de terugblik op onze website.
Diana Kooij - HR Directeur Visma | YouServe op BNR Nieuwsradio
Diana Kooij, HR Directeur bij Visma | YouServe was zakenpartner van de week bij BNR Nieuwsradio. Ze vertelt onder andere over wie ze is, de organisatieverandering, cultuurverandering en welke uitdagingen en trends ze binnen HR ziet én hoe Visma | YouServe hiermee omgaat.
Partnership Bronkhorst Bedrijfskompas en Visma | YouServe
Bronkhorst Bedrijfskompas en Visma | YouServe zijn een samenwerkingsverband aangegaan. Door deze samenwerking en de ontwikkelde standaard koppeling tussen Visma | YouServe en Bronkhorst Bedrijfskompas wordt informatie vanuit Youforce direct met de software van Bronkhorst Bedrijfskompas gesynchroniseerd.
Visma | YouServe viert haar 1-jarig bestaan!
Het is feest! Visma | YouServe bestaat één jaar. Met 550 medewerkers en 1800 klanten is het eerste jaar als een raket gegaan. We blikken daarom terug naar het afgelopen jaar. Wat ging er goed en waar liggen juist de uitdagingen?
Alle HR-plannen uit het Belastingplan 2023 op een rij
Op Prinsjesdag 2022 heeft het kabinet het Belastingplan 2023 bekendgemaakt. Er staan heel wat plannen in met gevolgen op HR-gebied. Wat houden deze HR-plannen in en waar moet je rekening mee houden als HR-professional? In dit artikel lees je alles wat je moet weten.
Het nieuwe pensioenstelsel: veranderingen en impact
Ons pensioenstelsel werkte jarenlang goed, maar nu is het tijd voor nieuwe pensioenregels, zo vindt de overheid. Daarom komt er vanaf 1 juli 2023 een overgang naar een nieuw pensioenstelsel. Wat verandert er precies, wat voor impact heeft dit op jou als werkgever en hoe ziet de besluitvorming eruit?
De 6 verschillen tussen een interim- en vaste HR-professional
Je zit omhoog: om het werk aan te kunnen, heb je 1 of meerdere HR-professionals nodig. Kies je dan voor een interimmer of een vaste HR-kracht? Om je keuze makkelijker te maken, zetten we hieronder de 6 belangrijkste verschillen tussen interim en vast op een rij.
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
Nederlandse HR-professionals beschikken over onvoldoende kennis over wet- en regelgeving op het gebied van HR. Dit blijkt uit ons onderzoek onder ruim 1.000 Nederlandse HR-professionals naar bestaande en nieuwe HR-regelingen die tijdens de voorjaarsnota bekend zijn gemaakt.
Hans Anders kiest voor outsourcing salarisadministratie
Per 1 november besteedt Hans Anders haar salarisadministratie uit aan Visma | YouServe. Hans Anders maakt al gebruik van de software van Visma | YouServe en kiest met de uitbesteding voor een uitbreiding van de samenwerking.
Nogmaals uitstel inwerkingtreding IKV: tot 1 januari 2025
De inwerkingtreding van het Besluit inkomstenverhouding (Besluit IKV) wordt met nog een jaar uitgesteld, namelijk tot 1 januari 2025. De reden is dat de complexiteit groter is dan verwacht. Lees in dit artikel wat dat betekent voor jou als werkgever.
HR: ruim een derde werknemers kan werkdruk niet meer aan
Uit ons onderzoek blijkt: ruim een derde van de HR-professionals in Nederland (37%) vreest dat medewerkers binnen hun organisatie de werkdruk niet meer aan kunnen. Dit terwijl het zorgen voor een aanvaardbare werkdruk binnen de organisatie als geheel door ruim een kwart van de HR-professionals (28%) als één van de grootste uitdagingen wordt gezien.
Bijna kwart managers vindt investeren in personeel niet nodig
“Investeren in scholing en ontwikkeling van medewerkers is volgens het management binnen mijn organisatie niet nodig”, zegt 22% van ruim 500 HR-professionals, blijkt uit ons meest recente onderzoek. Dat terwijl 52% aangeeft dat medewerkers juist meer belang hechten aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
5 redenen om HR en payroll te outsourcen
Een veranderende arbeidsmarkt vraagt om aanpassingen in je bedrijfsstrategie. Processen outsourcen kan dan een oplossing zijn. Hierbij besteed je bepaalde taken uit aan externe specialisten. Zo outsourcen veel HR-afdelingen hun salaris- en HR-administratie. Deze 5 tekenen wijzen erop dat dit ook voor jouw bedrijf een goed idee is.
Partnership Value2U en Visma | YouServe
Value2U en Visma | Youserve hebben een partnerovereenkomst. Door dit partnership krijgen klanten van Visma | YouServe de mogelijkheid om inzicht te krijgen in alle regelingen en subsidies waar de organisatie recht op heeft. Dit biedt YouServe-klanten de mogelijkheden om veel geld terug te vorderen en te besparen.
HR-medewerkers onder druk in zoektocht naar personeel
Eén op de vier HR-medewerkers (24,6%) voelt zich opgejaagd door collega’s in de zoektocht naar geschikt personeel. Dit blijkt uit ons meest recente onderzoek onder 519 Nederlandse HR-professionals. Ook het verantwoordelijkheidsgevoel brengt spanningen met zich mee.
7 tekenen dat je moet overstappen van HR-software
Hoe blij ben jij met je huidige HR-software? De gebruikte software binnen je organisatie lijkt misschien een vaststaand gegeven, maar wie niet verder kijkt, mist kansen. In deze 7 gevallen is overstappen naar nieuwe HR-software een slimme keuze.
Afspraken over grensarbeiders opnieuw verlengd
Nederland heeft overeenkomsten gesloten met België en Duitsland over grensarbeiders die thuiswerken vanwege het coronavirus. De afspraken die hierin opgenomen zijn gelden sinds 11 maart 2020 en zijn recentelijk verlengd tot en met 30 juni 2022.
Regels voor ziekmelden na ontslag aangescherpt
Stel: je ontslaat een werknemer, maar hij of zij wordt binnen 4 weken na uitdiensttreding ziek. Wat zijn dan de regels? Uit een uitspraak van de kantonrechter van begin 2022 blijkt dat je met een aantal dingen rekening moet houden.
RVU-uitkering niet zichtbaar in VIA Inkomstenbelasting 2021
Sinds 1 maart kan het weer: de aangifte inkomstenbelasting over 2021. De Belastingdienst vult vooraf een aantal bij hen bekende gegevens alvast in. Een uitzondering is de RVU-opgave. Zijn er werknemers in jouw organisatie die een RVU-uitkering hebben ontvangen in 2021?
Wetsvoorstel opent gesprek over onbereikbaarheid
De 9-tot-5-baan bestaat allang niet meer en dankzij nieuwe technologie zijn we altijd en overal bereikbaar. Ontwikkelingen die grote invloed hebben op het werkgeluk van jouw personeel. Een initiatiefwetsvoorstel van Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) opent het gesprek tussen werknemers en werkgevers.
Wijziging in gerichte vrijstelling voor arbovoorziening
Heb jij je werkkostenregeling (WKR) al op orde volgens de huidige wet- en regelgeving? In 2022 is een wetswijziging rondom de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen ingegaan. Deze geldt vanaf 1 januari alleen voor verplichte arbovoorzieningen. Wat verandert er en wat betekent dit voor jouw organisatie?
Werven van gekwalificeerd personeel kopzorg
Amsterdam – Bijna de helft van de HR-professionals (46%) ziet op dit moment het werven van gekwalificeerde medewerkers als grootste zorg en uitdaging in het vakgebied. Dit blijkt uit onderzoek van full service HR & payroll dienstverlener Visma | YouServe, onder ruim 1.000 HR-professionals naar de grootste zorgen die zij hebben in hun werk.
Belastingplan 2022: de belangrijkste wijzigingen
De Eerste Kamer heeft op 21 december 2021 ingestemd met het Belastingplan 2022. Vooruitlopend op goedkeuring van het besluit, wat zijn de belangrijkste wijzigingen?
Hoe zit het met calamiteitenverlof?
Werknemers kunnen calamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen voor dringende en onverwachte persoonlijke problemen. Afhankelijk van de situatie kan het verlof een paar uur tot een paar dagen duren.
Succesvolle Visma | YouServe Services Gebruikersraad
Twee keer per jaar - in het voorjaar en najaar - organiseert Visma | YouServe haar Services Gebruikersraad bijeenkomsten. De sessie van dit najaar vond plaats op 4 november. Hierbij was een aantal van onze klanten aanwezig. Het was weer een groot succes, met informatieve presentaties en levendige discussies.
Visma | YouServe: dé nieuwe HR-uitdager in de zakelijke markt
Amsterdam – Het onlangs ontstane Visma | Youserve positioneert zich als de nieuwe HR-uitdager in de zakelijke markt, met de drie pijlers dienstverlener, kennishuis en software provider.
Op de hoogte blijven?
Wil je ook graag op de hoogte blijven van de meest actuele vraagstukken op het HRM-vakgebied? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief!
Iedere maand delen we interessante artikelen, blogs en whitepapers over het vakgebied HRM.