Personeel werven
Door krapte op de arbeidsmarkt kun je niet meer kiezen uit soms wel honderd kandidaten voor één vacature. Het zijn nu juist de sollicitanten die het voor het kiezen hebben. Ze willen weten of jouw organisatie wel bij hun wensen past. Om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te binden, helpt het als jouw organisatie zich onderscheidt in het sollicitatieproces. Op deze themapagina geven we je tips en tricks voor het succesvol werven van personeel.
4 tips om de beste medewerkers voor jouw organisatie te werven
Het werven van gekwalificeerde medewerkers is niet eenvoudig. Het blijkt dan ook één van de grootste zorgen onder HR-professionals. Zij voelen de druk om gekwalificeerd personeel te vinden om de business te laten draaien. Met deze vier tips maak je het verschil voor jouw bedrijf in de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Whitepaper: tips voor kandidaatgericht te werk gaan bij werving
Hoe maak je je organisatie aantrekkelijker voor sollicitanten? Om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te binden, helpt het als jouw organisatie zich onderscheidt in het sollicitatieproces. Dat kan door op elk moment in het proces te denken vanuit de kandidaat. Download deze whitepaper voor praktische tips.
Whitepaper: lastige vacatures vervullen in onzekere tijden
Een mooi salaris en een collegiale werksfeer zijn niet (meer) altijd voldoende om de aandacht te trekken van geschikte kandidaten voor een bepaalde functie. Wil je weten welke aanpassingen al een wereld van verschil kunnen maken? Download dan snel deze whitepaper.
Whitepaper: alternatieve wervings- en selectiemethodes
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt lukt het veel mensen niet om een baan te vinden. Wil je deze mensen aan het werk helpen én een inclusieve arbeidsmarkt creëren? Overweeg dan anoniem solliciteren of open hiring. Download deze whitepaper voor alle ins en outs.
Meer weten?
Wil jij weten hoe onze software of services je kunnen helpen? Eén van onze adviseurs helpt je graag verder.