Wat verandert er in 2024 op het gebied van HR en wet-en regelgeving?

Dinsdag 19 september is het Prinsjesdag. Een wat andere Prinsjesdag dan normaal vanwege het demissionaire kabinet, maar alsnog een dag waarop de veranderingen in wet- en regelgeving voor 2024 bekendgemaakt worden. Op vrijdag 29 september gaan wij tijdens een webinar in op de veranderingen en de aandachtspunten voor HR professionals. Laat je in 45 minuten bijpraten over de plannen voor het nieuwe jaar. Kennisexpert Jan Dekkema behandelt de belangrijkste veranderingen en legt uit wat dit betekent voor jouw HR-beleid van volgend jaar.

• In 45 minuten inzicht in de plannen voor 2024
• Alle belangrijke HR-topics 
• Gratis consult van Jan Dekkema na afloop

Vragen die tijdens het webinar aan bod komen:

• Welke wettelijke wijzigingen worden er in 2024 en verder doorgevoerd (en welke niet)?
• Welke veranderingen vinden plaats op het gebied van mobiliteit en CO2-registratie?
• Wat gebeurt er met de thuiswerkvergoeding?
• Hoe zit het met de werkkostenregeling (WKR)?
• Op welke manier wijzigt het minimum uurloon?
• En nog vele andere vragen!

Kortom, meld je aan voor het webinar op vrijdag 29 september van 11:00-11:45. In slechts drie kwartier ontdek je welke belangrijke wijzigingen in de wet- en regelgeving voor HR tijdens Prinsjesdag bekend zijn gemaakt. Zo ben jij als HR-professional klaargestoomd voor 2024!

Over Jan Dekkema

Jan Dekkema is kennismanager bij Visma | YouServe en houdt al meer dan 30 jaar alle belangrijke wijzigingen in wet- en regelgeving voor HR bij. Tijdens zijn loopbaan heeft hij meerdere rollen vervuld binnen de personeels- en salarisadministratie. Hij weet precies waar de pijnpunten in de processen zitten en neemt deze ervaring ook mee in het uitbrengen van praktische tips en adviezen.