Trendonderzoek: de veranderende rol van HR in 2023

De HR business partner van vandaag is een schaap met 5 poten. Naast een ruim pakket van operationele taken is hij/zij ook een belangrijke sparringpartner voor de directie en verantwoordelijk voor strategisch HR. Maar hoe kijken HR business partners zelf naar hun rol? En hoe zien zij hun rol in de toekomst? En hoe zien zij hun rol in de toekomst? Wij hebben het onderzocht.

Het onderzoek is uitgevoerd onder HR-managers in Nederland. De resultaten van het onderzoek zijn geanalyseerd en in een trendrapport samengevat: HRM in 2022: de spanning tussen uitvoering en regie.

Topics die aan bod komen:

• Wat zijn de belangrijkste HR-thema’s van nu?
• Welke taken, verantwoordelijkheden en HR-thema’s verdienen de hoogste prioriteit en hoe organiseer je dat?
• Hoe bewaak je de balans tussen uitvoering en regie?
• Hoe kijken HR-afdelingen in 2022 aan tegen outsourcing? 

Over Kevin Martens

Kevin Martens is portfolio manager en analist bij Visma | YouServe. Hij volgt alle trends en ontwikkelingen op het gebied van HR. Kevin heeft het kwantitatieve en kwalitatieve onderzoek onder HR-managers begeleid en legt tijdens dit webinar precies uit waar de uitdagingen liggen voor HR in 2023 en verder.